I. Résumé du Poste Missions :

Sous la responsabilité du Médecin-Chef, le titulaire évalue l’état de santé des collaborateurs et analyse les situations de travail. Il dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs et assure l’éducation thérapeutique des patients.

Principales responsabilités :

Suivi médical et prévention : Réalisation autonome des Visites d’Information et de Prévention (VIP), évaluation de l’état de santé, identification des risques liés au poste et orientation vers le médecin du travail.

Soins et techniques : Réaliser les soins à visée diagnostique, thérapeutique et de confort ; surveiller l’évolution clinique des patients et coordonner les activités de soins.

Analyse du milieu de travail : Réaliser des études de poste et d’ergonomie pour prévenir les Troubles Musculosquelettiques (TMS).

Veille et risques : Assurer la traçabilité des expositions professionnelles (bruit, risques chimiques), repérer les Risques Psychosociaux (RPS) et assurer une écoute sociale.

Gestion et administration : Gérer les stocks de dispositifs médicaux, tenir à jour les dossiers médicaux et garantir la stricte confidentialité des données.

Formation : Participer au renforcement des compétences du personnel soignant et animer des sensibilisations sur la santé et sécurité.

II. Maîtrises et Compétences requises :

• Expertise Clinique : Solides connaissances en médecine générale, pharmacologie, hygiène hospitalière et prévention des infections.
• Santé au Travail : Maîtrise du droit des patients, de l’éthique et de la déontologie professionnelle.
• Aptitudes Relationnelles : Écoute active, psychologie, communication et relation d’aide.
• Savoir-être : Rigueur, précision, sens élevé de la confidentialité, capacité à travailler sous pression et gestion du stress.
• Pédagogie : Aptitude à convaincre les collaborateurs d’adopter des comportements sécuritaires.
• Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Powerpoint

III. Niveau d’Études et Expérience :

• Diplôme : Diplôme d’État d’Infirmier (obligatoire).
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience pratique.
• Atout : Un Master en Santé et Sécurité au Travail serait un atout.

IV. Dossier de candidature :

• Curriculum Vitae (CV) à jour
• Lettre de motivation
• Copies certifiées des diplômes ou attestations

A envoyer par mail à l’adresse recrutement.rh@css.sn

Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures : le vendredi 06 Mars 2026