I. Résumé du Poste :

Le chef de chantier du transport canne organise, coordonne et supervise le chantier de récolte de mécanique ou de chargement de canne longue. Il dépend et rend compte au chef de secteur du transport canne. Il gère les chefs d’équipe, les conducteurs et les manœuvres mis à sa disposition. Le chef de chantier Plantation entretient des relations fonctionnelles avec :

• les chefs de secteur, chef de chantier des fermes ;
• le personnel de la direction du parc matériel (DPM) ;
• et des autres services support pouvant intervenir sur la parcelle en cours de ramassage (service médical, recherche agronomique…).
• Recueillir les informations relatives à l’identification de la parcelle récoltée, ensuite les transmettre aux chefs d’équipe,
• Veiller à la propreté des parcelles ou parties de parcelle ramassées durant son quart,
• Veillez à la qualité des chargements qui quittent le chantier.
• Suivre les engins en panne sur le site de ramassage.
• Effectuer le pointage du personnel mis à sa disposition.
• Remonter les informations sur les situations d’éventuels blocages pouvant survenir,
• Effectuer les déclarations en cas de survenu d’incident.
• Coacher son équipe et veiller au bon fonctionnement du chantier ;
• Réaliser un rapport de chantier en fin de journée de travail ;
• Faire le point sur les réalisations des tâches du jour au chef de section ;
• Et toute autre mission qui pourrait lui être confiée par sa hiérarchie.

II. Compétences techniques requises :

• Organisation et rigueur ;
• Sens de l’observation et pragmatisme ;
• Organiser et contrôler les chantiers (démarrage à l’heure, temps de travail des engins, gestion des déplacements, uniformité de la coupe et du ramassage).

III. Compétences générales requises :

• Leadership et engagement,
• Rigueur et réactivité ;
• Endurance et disponibilité
• Capacité de management ;
• Goût du travail bien fait
• Bonne capacité d’organisation ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité d’écoute ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Flexibilité et bonne adaptation aux changements.

IV. Niveau d’étude et Expérience :

• Technicien agricole ou horticole,
• Bac +2 en production végétale
• BFEM ou BEP et 5 ans en tant que chef d’équipe au transport canne

V. Langues :

• Bonne maîtrise du français
• Anglais serait un plus

VI. Dossier de Candidature :

• CV à jour
• Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines
• La photocopie des diplômes et/ou attestations de réussite
• Photocopie du dernier bulletin de salaire

A envoyer par mail à l’adresse recrutement.rh@css.sn

Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures : le Vendredi 11 Septembre 2026